Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период?
Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, совсем запуталась.
Сотрудник планирует уволиться 31.01.2019 года, полностью отработав этот месяц. 2018 год он отработал полностью.
У него есть не отгуленные дни отпуска. Какой в этом случае брать расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
С января 2018 г - декабрь 2018г?
У меня программа выставляет автоматически период расчета с февраля 2018 г - январь 2019г.
Заранее спасибо.
Подскажите, пожалуйста, совсем запуталась.
Сотрудник планирует уволиться 31.01.2019 года, полностью отработав этот месяц. 2018 год он отработал полностью.
У него есть не отгуленные дни отпуска. Какой в этом случае брать расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
С января 2018 г - декабрь 2018г?
У меня программа выставляет автоматически период расчета с февраля 2018 г - январь 2019г.
Заранее спасибо.
Comments
-
Sibkomnsk, добрый день.Цитата: У меня программа выставляет автоматически период расчета с февраля 2018 г - январь 2019г.Программа все делает верно.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ).
Согласно письма Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1 , если работник увольняется в последний календарный день месяца, то при расчете ему компенсации за неиспользованный отпуск и выплат, связанных с увольнением, этот месяц включается в расчетный период. -
Спасибо большое!
