Оформление штатного расписания и графика отпусков, если директору не выплачивается заработная плата

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• да, действительно, забыла поздороваться)😓
  Здравствуйте, коллеги)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Подскажите, пож, если генеральному директору-единственному учредителю-единственному сотруднику никогда не начислялась и не выплачивалась зарплата (причина неизвестна),

  
  Кому неизвестна причина неначисления зарплаты? Генеральному директору=единственному учредителю?
  Причина достаточно прозрачна: уход от уплаты налога и взносов.
  

  Цитата: нужно ли оформлять штатные расписания и графики отпусков. Ему отпуск вообще положен если ему зп не платится?

  
  Директор - такой же сотрудник, и на него должны должны распространяться все гарантии трудового законодательства. Он тоже имеет право на отдых.
• Цитата: Кому неизвестна причина неначисления зарплаты? Генеральному директору=единственному учредителю?Причина достаточно прозрачна: уход от уплаты налога и взносов.

  
  Причина судя по всему распространенное ошибочное мнение, что генеральному-учредителю не обязательно платить З/пл))
  
  как я поняла мы составляем штатное расписание с прочерком в графе "оклад")