Как рассчитать зарплату охраннику при годовом учетном периоде при графике «сутки через трое»?

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Прочитала очень много материала по поводу суммированного рабочего времени на охранном предприятии.  Запуталась немного. и прошу Вас помочь найти истину на реальном примере.

С этого года введен для охранников суммированный учет рабочего времени при скользящем графике "сутки через трое". Учетным периодом выбран год.  
Соответственно,  при годовой норме рабочих часов в 2022 году при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю  (1973 ч) среднемесячное количество рабочих часов составляет 164,4 часа, т.е. 1973 ч / 12 мес).
Часовая тарифная ставка таким образом, исходя из оклада охранника в 14 000 р., будет равна 85,16 руб.

Договор с Заказчиком заключен так, что на объект заступаем 11го января 22 г.  Был составлен график для сотрудников на январь, начиная с этой даты.  Время начала работы - 7 утра. Время окончания - 7 утра следующего дня.  У сотрудников продолжительность ежедневной работы получается 22 часа плюс 2 часа отдыха, которые не включаем в рабочие, из которых 1 час - отдых ночью.  Ночные часы с 22.00 до 6.00 = 7 часов, т.к. 1 час время отдыха.
В итоге получается 5-6 смен до конца месяца. Для примера возьмем расчет зарплаты за январь для работника, отработавшему 5 смен или 110 часов, из которых 35 ч - ночные.

Получается, что к начислению сумма 9 963, 72 руб. (110 ч * 85,16 р. + 35 ч * 85,16 р.*20% = 9367,60 + 596,12).
Т.к. учетный период год , то на недоработку до 156,4 часов (т.е. 164,4 ч среднемесячные за минусом 8 ч от 10.01.22 г., т.к. приступим к охране только 11го января) в количестве 46,4 ч не обращаем внимания и никакую доплату до оклада в 14000 руб., установленного штатным расписанием не производим. 

Правильно или я что-то напутала всё-таки?